Information Factory: Online-Führungskräftefeedback bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC

April 2024

Freie-PresseMitteilungen.de: Nürnberg, 6. Mai 2010. Information Factory (www.information-factory.com) kann sich über drei neue Kunden freuen: Das Softwarehaus hat im ersten Quartal des Jahres bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC 270-Grad-Führungskräftefeedbacks im Full-Service durchgeführt. Führungskräfte setzen sich dabei strukturiert mit ihrem arbeitsbezogenen Verhalten auseinander und erhalten zusätzlich wichtige Rückmeldungen von beruflich relevanten Gruppen. Diese Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdbild zeigt Stärken und Schwächen auf, die Qualität der teaminternen Zusammenarbeit wird strukturiert hinterfragt und die Unternehmen erhalten aussagekräftige Erkenntnisse für die Personalentwicklung. Damit die Qualität auch schon bei der Erfassung der Rückmeldungen gewährleistet ist, setzen die drei Neukunden während des gesamten Prozesses auf die Software-Lösung Cont@xt und das Know-how von Information Factory.

Positives Feedback auf Feedbackprozesse

Steria Mummert Consulting ist einer der führenden Anbieter für Management- und IT-Beratung im deutschen Markt. Das Unternehmen führte nun ein Führungskräftefeedback für die oberste Managementebene ein. Die Rückmeldungen stammten dabei von den Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern einer Führungskraft. Steria Mummert Consulting nutzt das Instrument im Rahmen des Prozesses zur Beförderung auf die höchste Karrierestufe im Unternehmen. Das 270-Grad-Feedback dient dabei als Teil der Feedbackkultur zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kompetenzen.

Fitness First Germany entwickelte als einer der ersten Anbieter ein Clubkonzept. Mehr als 4.500 geschulte Mitarbeiter helfen den über 280.000 Mitgliedern, ihre persönlichen Fitness- und Gesundheits-Ziele zu erreichen. Die Feedbackkultur ist bei Fitness First Teil der Führungskultur. Mit dem Führungskräftefeedback soll der Entwicklungsbedarf der Führungskräfte gezielt ermittelt werden - was dank der Berichte jetzt einfacher geworden ist. So brachte das Feedback zur Geschäftsführung, das von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern eingeholt wurde, viele wichtige Erkenntnisse zutage. Ausschlaggebend für die Entscheidung zugunsten von Information Factory war hier die aussagekräftige Berichtsdarstellung.

Dritter im Bunde ist FASTEC: Der MES-Spezialist (Manufacturing Execution System) aus Paderborn entwickelt Software-Lösungen, die seine Kunden gemäß dem Motto "Besser planen. Besser steuern. Besser produzieren." bei der Optimierung ihrer Produktionsabläufe unterstützen. Bei FASTEC wurde erstmals ein Feedbackprozess in Gang gesetzt, neben Mitarbeitern und Kollegen wurden hier auch externe Kunden um Feedback zu den Führungskräften gebeten. Zusätzlich zum Entwicklungsbedarf der Führungskraft ermittelt FASTEC mit einem adaptiven Fragebogen die jeweilige Kundenorientierung.

Individualität von der Stange

Die Spezialisten von Information Factory begleiteten alle drei Neukunden durch den gesamten Ablauf der Befragung: Vom Versand der persönlichen Einladungen mit zugangsgeschützten Link zum Fragebogen, über Reminderprozesse bis zur anschließenden Auswertung und dem Versand der individuellen zugangsgeschützten Berichte erfolgten alle Schritte vollständig IT-gestützt. Der Datenschutz war in allen Teilen der Befragung gewährleistet, bei der Auswertung eine Mindestanzahl an Rückmeldungen pro Rolle sichergestellt. Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmer waren dadurch nicht möglich - und damit wurden mögliche Befürchtungen der Feedbackgeber ausgeräumt, eine Mitwirkung könnte zu Konflikten mit Vorgesetzten oder Kollegen führen. Denn nur wenn Rückmeldungen anonym abgegeben werden können und Antworten nicht einzelnen Personen zuzuordnen sind, sind ehrliche Antworten möglich.

Die Feedbackgebergruppen wurden im Vorfeld der Befragungen individuell festgelegt: Welche Gruppen - Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden - sollen neben der Selbstbewertung Rückmeldungen abgeben? Auch die Auswahl der Feedbackgeber war bei den Kunden unterschiedlich geregelt: Bei Fitness First und FASTEC stellte die Personalabteilung die Liste der Feedbackgeber zentral zusammen. Bei Steria Mummert Consulting wählte die Führungskraft selbst ihre Feedbackgeber aus. Dazu stellte Information Factory eine spezielle Nominationsoberfläche zur Verfügung, mit der die Feedbackgeber nach individuell definierten Regeln eingetragen wurden; so mussten beispielsweise mindestens fünf Mitarbeiter nominiert werden.

Veränderung durch Erkenntnisse

Weil die Auswertung der Ergebnisse automatisiert erfolgte, konnte die Bearbeitungszeit im Vergleich zu papiergestützten Vorgehen von Wochen auf Minuten reduziert werden. Anschließend wurden die Berichte passwortgeschützt zur Verfügung gestellt. Durch das Gegenüberstellen von Selbst- und Fremdbewertung und das Aufbereiten in grafischer Form wurden relative Stärken und Schwächen der einzelnen Führungskräfte genau herausgearbeitet.

Im Anschluss erfolgte die Besprechung der Ergebnisse. Ziel ist es, die in der Befragung gewonnenen Erkenntnisse für die Personalentwicklung zu nutzen: Dies kann beispielsweise bedeuten, spezifische Entwicklungsbereiche herauszuarbeiten und dem Feedbackempfänger bei der Umsetzung zu helfen, oder alternativ Trainingsprogramme zu erarbeiten und zu begleiten.

Hintergrund: Warum Rückmeldungen wichtig sind

Gute Führung verbessert die Leistung eines Teams. Dabei sind leitende Angestellte auch auf Rückmeldungen angewiesen. In vielen Fällen wird dieser Prozess aber noch immer gleichgesetzt mit der klassischen Bewertung durch Vorgesetzte, die eindimensional und von oben nach unten verläuft. Ein differenziertes Bild ergibt sich, wenn dieser Perspektive weitere Einschätzungen durch Kollegen, Mitarbeiter oder auch Kunden gegenübergestellt werden. Je nachdem, wie viele Perspektiven eingebunden werden, ist ein 180-, 270- oder 360-Grad-Feedback möglich. Dem zur Seite steht die strukturierte Auseinandersetzung mit der eigenen Leistung, die ebenfalls Teil einer solchen Befragung sein sollte: Erst wenn Selbst- und Fremdeinschätzung gegenübergestellt und relative Stärken und Schwächen identifiziert werden, entsteht ein mehrdimensionales Gesamtbild. Mögliche Themenkomplexe, die im Rahmen eines Führungskräftefeedbacks abgehandelt werden können, sind die unternehmerische, fachliche und soziale Kompetenz der leitenden Angestellten.

"Bei Führungskräften ist es wie bei Spitzensportlern: Ohne Feedback können sie sich nicht verbessern. Bei einem Führungskräftefeedback müssen aus den gewonnenen Informationen Ziele abgeleitet werden, aus den Ergebnissen müssen konkrete Handlungen erfolgen", erläutert Claudia Conrads, Geschäftsführerin von Information Factory. "Die Beispiele unserer neuen Kunden zeigen, dass unsere Software-Lösung den verschiedensten Anforderungen an ein Führungskräftefeedback gerecht wird. So ergibt sich ein klares Bild, was das berufliche Verhalten jeder einzelnen Führungskraft betrifft."

Information Factory ist ein Softwarehaus mit IT-Lösungen für die interne Informationsbeschaffung und das Geschäftsprozessmanagement in mittelständischen Unternehmen ab 200 Mitarbeitern und Konzernen. Den Schwerpunkt bilden dabei die Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen im Human-Resources- (HR-) Umfeld. Die aus Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsbarometer, 90- bis 360-Grad-Feedbacks, Leistungsbeurteilungen, Vorgesetztenbewertungen oder Kundenbefragungen gewonnenen Informationen nutzen Unternehmen für ihre Prozess- und Kostenoptimierung. Zu den Kunden von Information Factory zählen namhafte Unternehmen wie Volkswagen, Daimler, Audi, DKV, HUK24, Migros, Interhyp, SAM, Postbank, UBS, Züricher Kantonalbank, die Universität St. Gallen sowie Organisationen der öffentlichen Verwaltung. Information Factory hat Standorte in Nürnberg und Zürich. Insgesamt beschäftigt Information Factory 30 Mitarbeiter.
www.information-factory.com
Information Factory Deutschland GmbH
Nadja Bübl
Nordostpark 100 A
90411 Nürnberg
+49 (0)911 580 588-0

www.information-factory.com

Pressekontakt:
Schwartz Public Relations
Marcus Wenning
Sendlinger Straße 42A
80331
München
mw@schwartzpr.de
+49 89 211 871 45
http://schwartzpr.de

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de

Nürnberg, 6. Mai 2010. Information Factory (www.information-factory.com) kann sich über drei neue Kunden freuen: Das Softwarehaus hat im ersten Quartal des Jahres bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC 270-Grad-Führungskräftefeedbacks im Full-Service durchgeführt. Führungskräfte setzen sich dabei strukturiert mit ihrem arbeitsbezogenen Verhalten auseinander und erhalten zusätzlich wichtige Rückmeldungen von beruflich relevanten Gruppen. Diese Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdbild zeigt Stärken und Schwächen auf, die Qualität der teaminternen Zusammenarbeit wird strukturiert hinterfragt und die Unternehmen erhalten aussagekräftige Erkenntnisse für die Personalentwicklung. Damit die Qualität auch schon bei der Erfassung der Rückmeldungen gewährleistet ist, setzen die drei Neukunden während des gesamten Prozesses auf die Software-Lösung Cont@xt und das Know-how von Information Factory.

Positives Feedback auf Feedbackprozesse

Steria Mummert Consulting ist einer der führenden Anbieter für Management- und IT-Beratung im deutschen Markt. Das Unternehmen führte nun ein Führungskräftefeedback für die oberste Managementebene ein. Die Rückmeldungen stammten dabei von den Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern einer Führungskraft. Steria Mummert Consulting nutzt das Instrument im Rahmen des Prozesses zur Beförderung auf die höchste Karrierestufe im Unternehmen. Das 270-Grad-Feedback dient dabei als Teil der Feedbackkultur zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kompetenzen.

Fitness First Germany entwickelte als einer der ersten Anbieter ein Clubkonzept. Mehr als 4.500 geschulte Mitarbeiter helfen den über 280.000 Mitgliedern, ihre persönlichen Fitness- und Gesundheits-Ziele zu erreichen. Die Feedbackkultur ist bei Fitness First Teil der Führungskultur. Mit dem Führungskräftefeedback soll der Entwicklungsbedarf der Führungskräfte gezielt ermittelt werden - was dank der Berichte jetzt einfacher geworden ist. So brachte das Feedback zur Geschäftsführung, das von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern eingeholt wurde, viele wichtige Erkenntnisse zutage. Ausschlaggebend für die Entscheidung zugunsten von Information Factory war hier die aussagekräftige Berichtsdarstellung.

Dritter im Bunde ist FASTEC: Der MES-Spezialist (Manufacturing Execution System) aus Paderborn entwickelt Software-Lösungen, die seine Kunden gemäß dem Motto "Besser planen. Besser steuern. Besser produzieren." bei der Optimierung ihrer Produktionsabläufe unterstützen. Bei FASTEC wurde erstmals ein Feedbackprozess in Gang gesetzt, neben Mitarbeitern und Kollegen wurden hier auch externe Kunden um Feedback zu den Führungskräften gebeten. Zusätzlich zum Entwicklungsbedarf der Führungskraft ermittelt FASTEC mit einem adaptiven Fragebogen die jeweilige Kundenorientierung.

Individualität von der Stange

Die Spezialisten von Information Factory begleiteten alle drei Neukunden durch den gesamten Ablauf der Befragung: Vom Versand der persönlichen Einladungen mit zugangsgeschützten Link zum Fragebogen, über Reminderprozesse bis zur anschließenden Auswertung und dem Versand der individuellen zugangsgeschützten Berichte erfolgten alle Schritte vollständig IT-gestützt. Der Datenschutz war in allen Teilen der Befragung gewährleistet, bei der Auswertung eine Mindestanzahl an Rückmeldungen pro Rolle sichergestellt. Rückschlüsse auf einzelne Teilnehmer waren dadurch nicht möglich - und damit wurden mögliche Befürchtungen der Feedbackgeber ausgeräumt, eine Mitwirkung könnte zu Konflikten mit Vorgesetzten oder Kollegen führen. Denn nur wenn Rückmeldungen anonym abgegeben werden können und Antworten nicht einzelnen Personen zuzuordnen sind, sind ehrliche Antworten möglich.

Die Feedbackgebergruppen wurden im Vorfeld der Befragungen individuell festgelegt: Welche Gruppen - Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter oder Kunden - sollen neben der Selbstbewertung Rückmeldungen abgeben? Auch die Auswahl der Feedbackgeber war bei den Kunden unterschiedlich geregelt: Bei Fitness First und FASTEC stellte die Personalabteilung die Liste der Feedbackgeber zentral zusammen. Bei Steria Mummert Consulting wählte die Führungskraft selbst ihre Feedbackgeber aus. Dazu stellte Information Factory eine spezielle Nominationsoberfläche zur Verfügung, mit der die Feedbackgeber nach individuell definierten Regeln eingetragen wurden; so mussten beispielsweise mindestens fünf Mitarbeiter nominiert werden.

Veränderung durch Erkenntnisse

Weil die Auswertung der Ergebnisse automatisiert erfolgte, konnte die Bearbeitungszeit im Vergleich zu papiergestützten Vorgehen von Wochen auf Minuten reduziert werden. Anschließend wurden die Berichte passwortgeschützt zur Verfügung gestellt. Durch das Gegenüberstellen von Selbst- und Fremdbewertung und das Aufbereiten in grafischer Form wurden relative Stärken und Schwächen der einzelnen Führungskräfte genau herausgearbeitet.

Im Anschluss erfolgte die Besprechung der Ergebnisse. Ziel ist es, die in der Befragung gewonnenen Erkenntnisse für die Personalentwicklung zu nutzen: Dies kann beispielsweise bedeuten, spezifische Entwicklungsbereiche herauszuarbeiten und dem Feedbackempfänger bei der Umsetzung zu helfen, oder alternativ Trainingsprogramme zu erarbeiten und zu begleiten.

Hintergrund: Warum Rückmeldungen wichtig sind

Gute Führung verbessert die Leistung eines Teams. Dabei sind leitende Angestellte auch auf Rückmeldungen angewiesen. In vielen Fällen wird dieser Prozess aber noch immer gleichgesetzt mit der klassischen Bewertung durch Vorgesetzte, die eindimensional und von oben nach unten verläuft. Ein differenziertes Bild ergibt sich, wenn dieser Perspektive weitere Einschätzungen durch Kollegen, Mitarbeiter oder auch Kunden gegenübergestellt werden. Je nachdem, wie viele Perspektiven eingebunden werden, ist ein 180-, 270- oder 360-Grad-Feedback möglich. Dem zur Seite steht die strukturierte Auseinandersetzung mit der eigenen Leistung, die ebenfalls Teil einer solchen Befragung sein sollte: Erst wenn Selbst- und Fremdeinschätzung gegenübergestellt und relative Stärken und Schwächen identifiziert werden, entsteht ein mehrdimensionales Gesamtbild. Mögliche Themenkomplexe, die im Rahmen eines Führungskräftefeedbacks abgehandelt werden können, sind die unternehmerische, fachliche und soziale Kompetenz der leitenden Angestellten.

"Bei Führungskräften ist es wie bei Spitzensportlern: Ohne Feedback können sie sich nicht verbessern. Bei einem Führungskräftefeedback müssen aus den gewonnenen Informationen Ziele abgeleitet werden, aus den Ergebnissen müssen konkrete Handlungen erfolgen", erläutert Claudia Conrads, Geschäftsführerin von Information Factory. "Die Beispiele unserer neuen Kunden zeigen, dass unsere Software-Lösung den verschiedensten Anforderungen an ein Führungskräftefeedback gerecht wird. So ergibt sich ein klares Bild, was das berufliche Verhalten jeder einzelnen Führungskraft betrifft."

Information Factory ist ein Softwarehaus mit IT-Lösungen für die interne Informationsbeschaffung und das Geschäftsprozessmanagement in mittelständischen Unternehmen ab 200 Mitarbeitern und Konzernen. Den Schwerpunkt bilden dabei die Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen im Human-Resources- (HR-) Umfeld. Die aus Mitarbeiterbefragungen, Stimmungsbarometer, 90- bis 360-Grad-Feedbacks, Leistungsbeurteilungen, Vorgesetztenbewertungen oder Kundenbefragungen gewonnenen Informationen nutzen Unternehmen für ihre Prozess- und Kostenoptimierung. Zu den Kunden von Information Factory zählen namhafte Unternehmen wie Volkswagen, Daimler, Audi, DKV, HUK24, Migros, Interhyp, SAM, Postbank, UBS, Züricher Kantonalbank, die Universität St. Gallen sowie Organisationen der öffentlichen Verwaltung. Information Factory hat Standorte in Nürnberg und Zürich. Insgesamt beschäftigt Information Factory 30 Mitarbeiter.
www.information-factory.com
Information Factory Deutschland GmbH
Nadja Bübl
Nordostpark 100 A
90411 Nürnberg
+49 (0)911 580 588-0

www.information-factory.com

Pressekontakt:
Schwartz Public Relations
Marcus Wenning
Sendlinger Straße 42A
80331
München
mw@schwartzpr.de
+49 89 211 871 45
http://schwartzpr.de

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de

Links sortieren nach: Titel (A\D) Datum (A\D) Bewertung (A\D) Popularität (A\D)

ElektroMobil auf ElektroMobil-Infos.de
Beschreibung: Portal rund um's Thema ElektroMobil!
Hinzugefügt am: 01.02.2011 Besucher: 1781 Link bewerten Kategorie: Alternativer Antrieb / Alternative Kraftstoffe

Open-Podcast.de
Beschreibung: Podcast-Portal mit vielen News & Infos rund um's Thema Podcast!
Hinzugefügt am: 29.09.2010 Besucher: 1873 Link bewerten Kategorie: Weitere Web - Tipps

Diese Forum-Threads bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren:

Athletiktraining in Spielsportarten Infos gesucht (Zerra2, 18.04.2024)

Das Kfz auf einfachem Wege in Hamburg loswerden (racer, 11.02.2017)

LInfos rund ums Them MPU (racer, 29.03.2023)

Diese Forum-Posts bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren:

Wenn du auf der Suche nach hochwertigen Lounge Abdeckungen für deinen Garten bist, kann ich dir die Produkte von schutzhuellenprofi.de empfehlen. Ihr Unternehmen bietet eine breite Auswahl an Abdeckun ... (Zerra2, 16.04.2024)

Hey! Wenn du auf der Suche nach einem guten GPS Tracker für dein Kind bist, kann ich dir den GPS Tracker Blog empfehlen. Dort findest du eine Vielzahl von Vergleichen und Tests verschiedener GPS T ... (Mironni, 08.04.2024)

Hallo! Wenn du nach den besten Angeboten für einen Urlaub in Rheinland-Pfalz suchst, empfehle ich dir, die Website [url=https://rheinland-pfalz-urlaub.de/nahe]rheinland-pfalz-urlaub.de[/url] zu bes ... (Mironni, 28.03.2024)

Klar, ich kann dir die Lösung von konzeptwerkgmbh.de wärmstens empfehlen! Ihre [url=https://www.konzeptwerkgmbh.de/erp-grosshandel]Software für den ERP Großhandel[/url] ist maßgeschneidert für die Bed ... (Zerra2, 26.03.2024)

Vor einiger Zeit stand ich genau vor dieser Herausforderung und musste lernen, das Wesentliche von dem zu trennen, was lediglich nett zu haben wäre. Die erste Lektion, die ich lernte, war, dass es wen ... (Christian, 25.03.2024)

Ein Ansatz, den ich empfehlen kann, ist die Implementierung eines PMO – eines Project Management Office. Ein PMO fungiert als zentrale Anlaufstelle für alle projektbezogenen Angelegenheiten und trägt ... (Christian, 25.03.2024)

Das Thema Photovoltaik finde ich auch sehr wichtig für die Zukunft unserer Energieversorgung. Es ist gut zu wissen, dass es Plattformen wie Secundo.at gibt, die detaillierte Informationen und Unterstü ... (ErikTen, 03.03.2024)

Hey, ich habe eine goldene Regel für dich: Vergleichen, vergleichen, vergleichen! Die Suche nach der perfekten Krankenhauszusatzversicherung kann überwältigend sein, aber dank der Plattform [url=ht ... (ErikTen, 03.03.2024)

Stell dir vor, du bist in einem dunklen Raum und suchst nach dem Lichtschalter. Fotos und Beschreibungen sind wie das Tasten an den Wänden – hilfreich, aber nicht effektiv. Produktvideos hingegen? Das ... (Christian, 24.02.2024)

Begeistert von der Idee, internationale Spezialitäten in deinen Alltag zu integrieren, kann ich dir [url=https://www.yayla.de/rezepte]türkische Rezepte[/url] und die türkische Küche wärmstens empfehle ... (Christian, 24.02.2024)

Diese Testberichte bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren:

Handwaschpaste von DM So gut wie DIY ist, man spart Geld, lernt etwas dazu und grübelt dann wieder, wie kriege ich jetzt bloß die Hände wieder sauber? Da gibt es doch bei DM diese Herrenserie SEINZ u ... (Gisbert Strauss, 21.4.2021)

Interieur Essentials Autopflege In manchen Autos sieht es manchmal aus als würden Tiere darin leben (und es riecht auch so), die man noch nie an der Erdoberfläche gesehen hat. Na jedenfalls bekam ich zum Gebur ... (Jonathan Heine, 24.3.2021)

Autopflege von Meguiar’s Man hat es oft im Fernsehen gesehen und geschmunzelt, denn was dort gezeigt wurde schien eigentlich ein Ding der Unmöglichkeit. Und dann war diese Werbekarte für ein kostenloses P ... (Rusty Berger, 23.2.2021)

Fusselroller Profissimo von DM Ich hätte nie gedacht, dass bei so einem Produkt die Qualität so unterschiedlich sein kann. Ob das die von den anderen Drogeriemarktketten, alles für 1€ oder McGeiz ist. ... (Patricia Fornegg, 29.12.2019)

Duschkabinenspray von Putzmeister Es hat eine Weile gedauert bis ich bei Putzmeister gelandet bin. Entweder waren die Badreiniger schweineteuer oder haben es nicht gebracht. Also ich meine die gewünschte Wirkung.< ... (Heike Zeller, 26.12.2019)

Rindfleisch im eigenen Saft von Gut Drei Eichen Als junger Bengel war ich ein großer Fan von Corned Beef, das hat sich aber mit der Zeit gelegt. Aber wenn es so Rind oder Pute im eigenen Saft gibt muss ich doch hin und wieder zulange ... (DaveD, 07.12.2018)

WC Powerschaum von Clinär Ich bin ja mehr so der Essigreiniger-Nutzer in Sachen Bad und Toilette. Aber bei meinem Discounter um die Ecke ist gerade Ausverkauf und da kostete ein 500 ml Dose von dem Zeugs 1 ... (Mantu Gerlach, 12.11.2018)

Diese News bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren:

Florida: Tipps für einen gelungenen Urlaub (PR-Gateway, 24.04.2024)

Florida ist eines der beliebtesten Reiseziele der USA und bekannt für seine traumhaften Strände, pulsierenden Städte und vielfältige Natur. Besonders im Winter zieht es viele Urlauber in den sogenannten "Sunshine State", um dem kalten Wetter zu entkommen und die sonne Floridas zu genießen.

Eine der Hauptattraktionen Floridas sind zweifellos die zahlreichen traumhaften Strände entlang der Küste. Die Strände von Miami Beach, Clearwater und Key West locken mit feinem weißem San ...

Massives Kaufsignal bei diesem Cannabis Hot Stock. Testsystem für Autofahrer. Massives Kaufsignal. Neuer 348% Cannabis Aktientip nach 50.133% mit Aurora Cannabis ($ACB), 91.220% mit Curaleaf Holdings ($CURA) und 294 (PR-Gateway, 24.04.2024)

Massives Kaufsignal bei diesem Cannabis Hot Stock. Neuer 348% Cannabis Aktientip nach 294.900% mit Canopy Growth ($CGC)

24.04.24

AC Research

Vancouver ( www.aktiencheck.de, Anzeige)

https://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2024/74343/Aktiencheck240424.001.png

Mehr als Krümelpicken am Pelikanweg in Basel (PR-Gateway, 24.04.2024)
Sami der Storch berichtet von seinen Lieblingsplätzen rund um den Pelikanweg 10 in Basel. Begleiten Sie ihn auf seinem (Aus-)Flug!

Seit ich letzten Monat von meinem Juwel am Pelikanweg 10 berichtet habe, hat mein scharfes Storchenauge das bezaubernde Viertel rund um die Strasse erkundet und viele schöne, interessante und entspannende Orte entdeckt. Aber ich würde vorschlagen, wir fliegen doch gleich los und gleiten gemeinsam durch die Lüfte.

Der Pelikanweg schlängel ...

Delta präsentiert bahnbrechende Lösungen für Smart Manufacturing und E-Mobility auf der Hannover Messe 2024 (PR-Gateway, 23.04.2024)

Hannover, 23. April 2024 - Delta, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Energiemanagement und Anbieter von IoT-basierten, intelligenten, grünen Lösungen, präsentiert auf der Hannover Messe 2024 unter dem Motto "Realizing an Intelligent, Sustainable and Connecting World" seine einzigartigen Lösungen zur Förderung von intelligenter Fertigung und nachhaltigen Städten. Vorgestellt werden eine neue Generation von kollaborierenden Robotern (Cobots) für eine smarte Fabrik-Automatisi ...

Eröffnung der Grace Studiobar: Eine besondere Eventlocation in Offenbach bei Frankfurt (PR-Gateway, 23.04.2024)
Für Tagungen, Konferenzen, Workshops, Geburtstage & mehr

Offenbach, Frankfurt - 23. April 2024 - Die Grace Studiobar eröffnet ihre Türen und präsentiert sich als die neue, aufregende Eventlocation im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Mit einem einzigartigen Mix aus Industrie-Chic und kreativem Flair verspricht die Grace Studiobar unvergessliche Veranstaltungen für ihre Gäste.

Die Grace Studiobar bietet eine i ...

BlackLine kündigt KI-gestützte Innovation zur Analyse von Journaleinträgen an (PR-Gateway, 23.04.2024)

Frankfurt a. Main / Los Angeles - 23. April 2024 - BlackLine, Inc. (Nasdaq: BL), ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Finanztransformation, baut mit der Einführung des Journals Risk Analyser auf seiner langjährigen Expertise in der Erschließung neuer Märkte und Entwicklung innovativer Lösungen auf und erweitert seine Lösungen um KI-gestützte Funktionen. Der Journals Risk Analyser wurde in Zusammenarbeit mit Kunden entwickelt und nutzt generative KI, um wichtige Trends, ...

Internationales Turnier im Corendon Tennis Club Kemer erfolgreich beendet (PR-Gateway, 23.04.2024)
200 junge Nachwuchstalente aus 44 Nationen traten bei "TEN-PRO Global Junior Tour" gegeneinander an

Mitreißende Ballwechsel und packende Tennisduelle auf 14 Sandplätzen: Nach acht Tagen ist die international renommierte Jugendturnier "TEN-PRO Global Junior Tour" zu Ende gegangen. Mehr als 200 junge Athleten aus 44 Ländern - unter anderem aus Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden, Griechenland, Ägypten und den USA - traten in den neu eröffneten Anlagen des Corendon Tennis Club Kem ...

Starre Unternehmensstrukturen hemmen Innovationskraft (PR-Gateway, 23.04.2024)
Studie zur Arbeitszufriedenheit 2024

Die Menschen in Deutschland beklagen sich nicht - jedenfalls nicht mit Blick auf ihren Job. Die repräsentativen Ergebnisse der Arbeitszufriedenheitsstudie von AVANTGARDE Experts, die in Zusammenarbeit mit YouGov unter 1.050 Arbeitnehmer:innen in Deutschland durchgeführt wurde, zeigen: 2024 befindet sich die Arbeitszufriedenheit deutscher Mitarbeitender auf höchstem Niveau. Insbesondere der IT-Sektor verzeichnet im Branchenvergleich Rekordergebnisse ...

Schnelle Orientierung in allen drängenden Energiefragen: ECG Akademie bündelt Expertenwissen (PR-Gateway, 23.04.2024)
ECG Akademie macht Expertenwissen schneller einer breiteren Zielgruppe zugänglich

Kehl, 23. April 2024. Die europaweit führende Energieberatung ECG Energie Consulting GmbH aus Kehl hat jetzt ihre ECG Akademie gestartet, die online unter www.energie-consulting.com/akademie/ erreichbar ist. Die ECG Akademie richtet sich mit einem modularen Angebot an Webinaren, Online-Schulungen und Workshops direkt an Entscheider i ...

Cannabis Hot Stock vor Riesendeals - Testsystem für Autofahrer. Massives Kaufsignal. Neuer 357% Cannabis Aktientip nach 50.133% mit Aurora Cannabis ($ACB), 91.220% mit Curaleaf Holdings ($CURA) und 294.900% mit Cano (PR-Gateway, 23.04.2024)

Cannabis Hot Stock vor Riesendeals - Testsystem für Autofahrer. 392% Cannabis Aktientip nach 294.900% mit Canopy Growth

23.04.24

AC Research

Vancouver ( www.aktiencheck.de, Anzeige)

https://www.irw-press.at/prcom/images/messages/2024/74329/aktiencheck022304.001.png

...

Werbung bei Auto-News-247.de:

Information Factory: Online-Führungskräftefeedback bei Steria Mummert Consulting, Fitness First und FASTEC

Auto-News-24/7.de: Auto News & Auto Infos & Auto Tipps!

Auto-News-24/7.de: News, Infos @ Tipps rund um Autos!



Auto-News-24/7.de: Auto News & Auto Infos & Auto Tipps!	Seiten-Suche:


Auto-News-24/7.de <- Home Anmelden oder Einloggen