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 econnects® - Placement-Experten gewinnen Metro Logistik als neuen Kunden
Veröffentlicht am Donnerstag, dem 22. November 2012 von Auto-News-247.de |
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Freie-PM.de: Die econnects GmbH, der Experte für ePlacement hat Metro Logistics als Neukunden gewonnen und ist beauftragt, 38 Mitarbeiter in eine neue Beschäftigung zu begleiten. Die MGL Metro Group Logistics ist das logistische Service- und Kompetenzcenter der Metro Group. Das bislang in zwei Gesellschaften organisierte Unternehmen wird künftig in eine zentrale Gesellschaft am Standort Düsseldorf zusammenfasst, der Standort Sarstedt wird geschlossen.
econnects® bietet HR-Dienstleistungen mit internetgestützter Kompetenz an, die von der persönlichen Beratung über das Profiling des Klienten bis zur gewinnbringenden Neupositionierung reichen. Das Know-how und die Erfahrung der Hamburger Placement-Spezialisten waren entscheidend für die Beauftragung durch die MGL Metro Group Logistics.
Zielsetzung des Projekts ist die Vorbereitung und Begleitung der von der Standortschließung betroffenen Mitarbeiter in eine neue Beschäftigung. Darüber hinaus erfordert die Maßnahme eine enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit: Es gilt, deren Richtlinien exakt einzuhalten und alle Schritte im Prozess detailliert zu dokumentieren. econnects® qualifizierte sich für das Projekt über das Vertrauen durch die Erfahrung aus einem bereits erfolgreich durchgeführten Projekt für den bestehenden Kunden Metro AG. Ferner war vor allem die aktive Vermarktung von Klienten, als Bestandteil der Arbeit von econnects®, bei einer Erfolgsquote von bis zu 100% ausschlaggebend für den Zuschlag.
Die Klienten werden von den econnects®-Profis durch die Kombination aus intensiver Betreuung, zielorientierter Diagnostik, professionellem Search, Human Branding und aktiver Vermarktung nicht nur bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorbereitet, sondern darüber hinaus auch in eine neue Beschäftigung begleitet. "Unsere Hauptaufgabe ist es, den Blick eines jeden Klienten für die Zukunft zu öffnen," so Annemette ter Horst, Geschäftsführerin der econnects GmbH und seit zehn Jahren im ePlacement tätig. Die Projektdauer ist voraussichtlich bis Ende Juni 2013 angesetzt.
econnects® unterstützt Unternehmen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen und hilft, neue Perspektiven zu erkennen und zu nutzen. Das innovative Hamburger Placement-Unternehmen bietet seine HR-Dienstleistungen mit digitaler, internetgestützter Kompetenz an. Das Leistungsspektrum ist hierarchieübergreifend für alle Kunden einsetzbar und reicht von der individuellen Beratung über die professionelle Erstellung eines Persönlichkeitsprofils durch die Potentialanalyse Predictive Index bis zur gewinnbringenden Neupositionierung. econnects® berät alle Unternehmen aus der Wirtschaft, der Schwerpunkt liegt dabei auf DAX-Unternehmen. Die econnects® GmbH beschäftigt heute ein mehrköpfiges Team, bestehend aus Karriere- und Imageberatern, Fotografen, Juristen, Searchern und Gestaltern. Zu den Kunden zählt unter anderem die METRO AG. Weitere Informationen gibt es unter www.econnects.de.
econnects GmbH
Dirk Herpel
Mundsburger Damm 14
22087 Hamburg
presse@econnects.de
+49 (0)40- 21 00 701-0
http://www.econnects.de
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Die econnects GmbH, der Experte für ePlacement hat Metro Logistics als Neukunden gewonnen und ist beauftragt, 38 Mitarbeiter in eine neue Beschäftigung zu begleiten. Die MGL Metro Group Logistics ist das logistische Service- und Kompetenzcenter der Metro Group. Das bislang in zwei Gesellschaften organisierte Unternehmen wird künftig in eine zentrale Gesellschaft am Standort Düsseldorf zusammenfasst, der Standort Sarstedt wird geschlossen.
econnects® bietet HR-Dienstleistungen mit internetgestützter Kompetenz an, die von der persönlichen Beratung über das Profiling des Klienten bis zur gewinnbringenden Neupositionierung reichen. Das Know-how und die Erfahrung der Hamburger Placement-Spezialisten waren entscheidend für die Beauftragung durch die MGL Metro Group Logistics.
Zielsetzung des Projekts ist die Vorbereitung und Begleitung der von der Standortschließung betroffenen Mitarbeiter in eine neue Beschäftigung. Darüber hinaus erfordert die Maßnahme eine enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit: Es gilt, deren Richtlinien exakt einzuhalten und alle Schritte im Prozess detailliert zu dokumentieren. econnects® qualifizierte sich für das Projekt über das Vertrauen durch die Erfahrung aus einem bereits erfolgreich durchgeführten Projekt für den bestehenden Kunden Metro AG. Ferner war vor allem die aktive Vermarktung von Klienten, als Bestandteil der Arbeit von econnects®, bei einer Erfolgsquote von bis zu 100% ausschlaggebend für den Zuschlag.
Die Klienten werden von den econnects®-Profis durch die Kombination aus intensiver Betreuung, zielorientierter Diagnostik, professionellem Search, Human Branding und aktiver Vermarktung nicht nur bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorbereitet, sondern darüber hinaus auch in eine neue Beschäftigung begleitet. "Unsere Hauptaufgabe ist es, den Blick eines jeden Klienten für die Zukunft zu öffnen," so Annemette ter Horst, Geschäftsführerin der econnects GmbH und seit zehn Jahren im ePlacement tätig. Die Projektdauer ist voraussichtlich bis Ende Juni 2013 angesetzt.
econnects® unterstützt Unternehmen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen und hilft, neue Perspektiven zu erkennen und zu nutzen. Das innovative Hamburger Placement-Unternehmen bietet seine HR-Dienstleistungen mit digitaler, internetgestützter Kompetenz an. Das Leistungsspektrum ist hierarchieübergreifend für alle Kunden einsetzbar und reicht von der individuellen Beratung über die professionelle Erstellung eines Persönlichkeitsprofils durch die Potentialanalyse Predictive Index bis zur gewinnbringenden Neupositionierung. econnects® berät alle Unternehmen aus der Wirtschaft, der Schwerpunkt liegt dabei auf DAX-Unternehmen. Die econnects® GmbH beschäftigt heute ein mehrköpfiges Team, bestehend aus Karriere- und Imageberatern, Fotografen, Juristen, Searchern und Gestaltern. Zu den Kunden zählt unter anderem die METRO AG. Weitere Informationen gibt es unter www.econnects.de.
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